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扬中市中小学教师违反职业道德行为 处理办法

发布于:2021-09-08 17:13:00    浏览量:    编辑/编辑:于艳
第一章  总则
       第一条  为规范我市教师职业行为,保障教师、学生的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《江苏省<中小学教师违反职业道德行为处理办法>实施细则(试行)》等法律法规,结合《扬中市中小学(幼儿园)教师行为规范》,制定本办法。 
      第二条  本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园以及教师发展中心、青少年校外活动中心、早教中心等机构的教师。
      第三条  违反教师职业道德行为的处理应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第二章  处理的种类及适用
      第四条  本办法所称处理包括处分和其他处理。
      处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解雇或者解除聘用合同。警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评先评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级等方面额资格。取消相关资格的处理实行期限不少于24个月。
是中共党员的,同时给予党纪处分,涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。
      第五条  教师违反职业道德行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免于处分;对于主动承认错误、停止违反职业道德行为并退出违规所得的,可以从轻、减轻或免于处分;免于处分的教师应由所在学校对其作出相应处理。
      第六条  教师违反职业道德行为情节严重的,屡教不改的,拒绝或干扰调查的,隐匿、伪造、销毁证据的,以及在专项整治中顶风作案的,应当从严处理、从重处分。
      第七条  教师违反职业道德受到处分的,处分期间不得参与评优评先、专业技术职务晋升,不得晋升行政职务和工资级别并实行以下处理办法:
(一)受到警告处分的,岗位不得晋升,年度考核确定为基本合格等次。按照江苏省职称文件有关规定,当年及下一年度不得申报。按照事业单位收入分配有关规定,停发3个月岗位津贴,扣除30%奖励性绩效和政府配套奖金以及第十三个月工资。
(二)受到记过处分的,岗位不得晋升,年度考核确定为不合格等次。按照江苏省职称文件有关规定,当年不得申报,并从下一年度起2年内不得申报。按照事业单位收入分配有关规定,停发6个月岗位津贴,扣除30%奖励性绩效和政府配套奖金以及第十三个月工资
(三)受到降低岗位等级或者撤职处分,降低一个以上岗位等级聘用,年度考核确定为不合格等次。按照江苏省职称文件有关规定,当年不得申报,并从下一年度起2年内不得申报。按照事业单位收入分配有关规定,停发6个月岗位津贴,扣除两年的30%奖励性绩效和政府配套奖金以及第十三个月工资
(四)受到解雇处分的,自处分决定生效之日起,解除其与所在学校签订的聘用合同,按照事业单位收入分配有关规定,从受处分次月起停发工资。
(五)伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果等弄虚作假者,取消当年申报资格,并从下一年度起3年内不得申报。情节特别严重者,取消其现任教师专业技术资格。其他应当取消专业技术职务任职资格的按照有关规定办理。
      第八条  教师同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,实行其中最重的处分;应当给予解雇以外多个相同种类处分的,实行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未实行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。
      第九条  教师违反职业道德获得的经济利益必须予以清退或上缴;违反职业道德获得的荣誉等其他不正当利益,有关部门应当及时采取撤销荣誉称号等措施消除不良影响。
      第十条  教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。弄虚作假、骗取教师资格的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,依法撤销其教师资格,自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格,其教师资格证书由县级以上教育行政部门收缴。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,丧失教师资格,且不能重新取得教师资格。
 
第三章  处分及相适行为
      第十一条  有下列情形之一,查实后经批评教育仍不改正的,给予警告处分:
(一)上班经常迟到、早退,工作期间多次串岗闲聊,不遵守工作纪律的;
(二)无正当理由经常不参加学校组织活动的;
(三)在课堂上抽烟、多次接打电话或利用电脑、手机进行娱乐、网购等与工作无关活动的;
(四)经常不能完成教学任务或作业布置不能及时批改、讲评的;
(五)经常讽刺、挖苦学生,对学生身心健康造成影响的;
(六)经常擅自取消学生在校学习和参加活动权利,影响学生正常学习的;
(七)利用工作之便向家长谋取私利,造成恶劣影响的;
(八)向学生和家长推销非教育部门统一规定购买的书籍、刊物或其他商品的;
(九)出现有岗无人行为,造成教育教学事故的;
(十)其他同等程度违反教师职业道德行为的。
      第十二条  有下列情形之一,经查实,给予记过处分:
(一)无正当理由拒绝学校合理分工的;
(二)经常罚站、罚抄等变相体罚学生行为的;
(三)经常无备课上课、不批改学生作业,出现学生成绩大面积滑坡的;
(四)擅自给学生停课、放假,造成不良影响的;
(五)不能履行教育教学工作职责,造成学生出现安全伤害事故的;
(六)工作期间经常利用电脑和手机从事炒股、微商等活动,造成不良影响的;
(七)在绩效考核、评先评优、职称评审、青年教师1358考核、拔尖人才评审中弄虚作假、徇私舞弊的;
(八)没有备案从事5人以下免费家教或组织和动员学生参加校外盈利性教育机构辅导的;
(九)没有经过学校同意越级非法上访、集访,造成一定影响的;
(十)其他同等程度违反教师职业道德行为的。
       第十三条  有下列情形之一的,经查实,给予降低岗位等级或者撤职处分:
(一)出现虐待、侮辱学生等体罚行为;
(二)从事有偿家教(少数学生个辅)或参与社会盈利性教育机构辅导,影响较小的;
(三)多次向家长索要财物或要求家长为自己办私事的;
(四)故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的;
(五)利用QQ、微信、网络论坛发布不实言论,严重影响教育形象的;
(六)出现赌博、酒驾等其他原因被司法机关处理或行政机关处罚的,根据处理和处罚决定实行。
      第十四条  有下列情形之一的,经查实,给予解雇处分:
(一)公开诋毁党和国家的路线、方针、政策,公开传播有害学生身心健康言论的;
(二)从事有偿家教(多学生集中辅导)或到社会盈利性教育机构辅导,造成恶劣影响的;
(三)体罚学生,情节恶劣,造成严重后果的;
(四)一年内连续旷工15个工作日或累计超过30个工作日的;
(五)造成学生伤亡等重大安全责任事故,尚不够刑事处罚的;
(六)其他违反有关法律法规,情节严重,构成犯罪,被依法判处刑罚的,根据刑罚决定实行。
       第十五条  教师被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或撤职以上处分;其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予解雇处分。
 
第四章  处理的权限和程序
      第十六条  给予教师处理按以下权限决定:
(一)警告、记过处分,由学校提出建议,教育局决定。
(二)降低岗位等级或者撤职处分,由学校提出建议,教育局决定,并报人社局备案。
(三)解雇处分,由学校提出建议,教育局决定,并报人社局备案。
(四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评先评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级等方面资格的其他处理,按照管理权限,由教师所在学校或教育局视其情节轻重作出决定。
       第十七条  对教师的处分,按照以下程序办理:
(一)对教师违反职业道德行为进行调查,根据有关证据材料,形成书面调查报告。
(二)将调查认定的事实及拟给处分的依据告知被调查教师,听取其陈述和申辩,并告知教师有要求举行听证的权利。对被调查教师所提出的事实、理由和证据进行复核,记录在案。对拟给予降低岗位等级以上的处分,教师要求听证的,拟作出处理决定的单位应当组织听证。
(三)按照处分决定权限,作出给予处分、免于处分或者撤销案件的决定。
(四)处分决定单位印发处分决定。
(五)将处分决定以书面形式通知教师本人和有关单位,并在一定范围内公开。
(六)将处分决定存入教师档案和录入教职工信息管理系统。
       第十八条  教师对处分决定不服的,可自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的,可自接到复核决定之日起三十日内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或同级事业单位综合管理部门提出申诉。
      第十九条  教师在接受调查处理期间,不宜继续履行职责的,由学校或教育局暂停其职责。
      第二十条  收到解雇处分后,学校应当及时办理档案和社会保险关系转移手续。
 
第五章  处分的解除
       第二十一条  教师受解雇以外的处分,在受处分期间有悔改表现,且没有再发生违法违纪和违反职业道德行为的,处 分期满后,经原处分决定单位批准后解除处分,并以书面形式通知本人。处分解除决定应完整存入教师档案和录入教职工信息管理系统。
       第二十二条  解除处分后,考核、竞聘上岗和晋升工资按规定不再受原处分影响。但受到降低岗位等级处分或辞职处分的,不视为恢复原岗位等级或职务。
       第二十三条  教师在受处分期间无明显改正或仍旧屡犯的,可适当延长处分期限或加重处分等级。
 
第六章  附则
       第二十四条  对我市教育系统中非教师人员的处理,参照本处理办法实行。
       第二十五条  本处理办法自发布之日起施行。
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